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DGSDas Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Neben den Rechtsprechungsaufgaben nimmt das Kammergericht zahlreiche Verwaltungsaufgaben sowohl für das eigene Haus als auch für das Landgericht und die 11 Berliner Amtsgerichte wahr, z.B. als Zentrale Besoldungs- und Vergütungsstelle der Berliner Justiz, Stellenwirtschaft und Personalmanagement, Notarangelegenheiten, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Aus- und Fortbildung der Rechtsreferendarinnen und -referendare und des nichtrichterlichen Personals sowie Angelegenheiten der Informationstechnik.
Das Berliner Kammergericht sucht eine/einen
Zwingend erforderlich sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften, insbesondere Personalrecht, Beamten- und Laufbahnrecht, Gremienrecht, Arbeitsschutz- und Gesundheitsrecht, Verwaltungsrecht- und Bearbeitungsstandards, (Gerichts-)Kostenrecht, Haushaltsrecht, Arbeits- und Tarifrecht.
Vorausgesetzt werden umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und –ablaufs und der Struktur eines Gerichts insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe sowie Verwaltungserfahrung insbesondere in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsmanagements.
Gleichzeitig sollten Sie zur Leitung der Mitarbeitenden eine sehr gute Personalentwicklungskompetenz besitzen.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kan
Das Berliner Kammergericht sucht eine/einen
Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Geschäftsleitung (GL 3)
Kennziffer: 2012 E-A 23 (37.23) KG
Bezeichnung: Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d)
– BesGr. A 11
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.
Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin / Beamte wird sich voraussichtlich bewerben.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten der Besoldungsgruppe A 10. Vollzeit/Teilzeit: beides
unbefristet
Bezeichnung: Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d)
– BesGr. A 11
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.
Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin / Beamte wird sich voraussichtlich bewerben.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten der Besoldungsgruppe A 10. Vollzeit/Teilzeit: beides
unbefristet
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Kammergericht, Gesundheitskoordinator/in
- Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten auf Lebenszeit des Kammergerichts
- Allgemeine Justizverwaltungsangelegenheiten, soweit keine ausdrückliche Zuständigkeit bestimmt ist
- Weitere/r Vertreter/in der Zahlstellenleitung
- Teamleitung
Formale Voraussetzungen...
Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (§ 2 RPflG) (Laufbahngruppe 2).
Fachliche Kompetenzen...
Zwingend erforderlich sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften, insbesondere Personalrecht, Beamten- und Laufbahnrecht, Gremienrecht, Arbeitsschutz- und Gesundheitsrecht, Verwaltungsrecht- und Bearbeitungsstandards, (Gerichts-)Kostenrecht, Haushaltsrecht, Arbeits- und Tarifrecht.Vorausgesetzt werden umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und –ablaufs und der Struktur eines Gerichts insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe sowie Verwaltungserfahrung insbesondere in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsmanagements.
Persönliche Kompetenzen, Sozialkompetenz und Führungskompetenz...
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die neben den erforderlichen Qualifikationen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung verfügt. Darüber hinaus sind Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung für die Wahrnehmung der Tätigkeiten erforderlich.Gleichzeitig sollten Sie zur Leitung der Mitarbeitenden eine sehr gute Personalentwicklungskompetenz besitzen.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kan
Erforderliche Bewerbungsunterlagen...
Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen 2012 E - A 23 (37.23) KG an den Präsidenten des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Hinweise...
Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung müssen zum Ablauf der Ausschreibungsfrist vorliegen.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen...
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Franz unter der Rufnummer 030/9023-2432.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Genz, 030/9015-2397, steffi.genz@kg.berlin.de.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Genz, 030/9015-2397, steffi.genz@kg.berlin.de.
